国企考试内容因岗位类型和行业差异较大，但总体框架可归纳为以下几类：

一、核心考试科目

行政职业能力测试（行测/职测）

- 言语理解与表达

- 数量关系（数学运算）

- 判断推理（图形、逻辑等）

- 资料分析

- 常识判断（时政、科技等）

- 部分岗位可能包含思维策略或专业领域测试。

申论（写作）

- 归纳概括

- 材料作文

- 应用文写作

- 主题多涉及社会热点、行业问题或通用议题。

二、其他重要内容

公共基础知识

- 政治（毛概、时事政治）

- 法律（宪法、民法、刑法）

- 经济（宏观经济、微观经济）

- 科技、人文、历史等综合知识。

专业知识测试

- 根据岗位需求设置，如金融岗考金融学、会计学，技术岗考编程、设计等。

三、其他考察要素

英语能力

- 部分岗位（如外贸、金融）要求英语，题型包括阅读理解、单项选择等，难度与大学四六级相当。

企业文化与价值观

- 通过案例分析、论述题等形式考察对应聘者对企业的认同感。

综合素质/职业素质

- 包括逻辑思维、分析问题、团队协作等能力，常以案例分析题形式出现。

四、注意事项

岗位差异：

金融、烟草、能源等特殊行业会加考行业常识（如烟草专卖法、电力系统知识）。

备考建议：需结合岗位要求，系统学习行测/职测、专业知识，并积累写作素材。

以上内容综合了多份权威资料，具体以招聘公告为准。