电网培训后的考试主要包括以下几种：

转正考试

这是新员工迎来的第一个大考，一般不通过的可以补考，补考不行还有第二轮补考。考前会进行系统地培训，不通过的话顶多是会被单位领导批评，基本不会影响到饭碗。

上岗考试

准入资格之类的考试，难度较低，不通过也可以补考。

安规考试

每年必考，全员参与。考试不通过的话会公司被通报批评，补考还不过会待岗。有些地方可能还要扣绩效。

综合知识考试

这部分占比20%，主要测试考生的综合素质和通用能力，包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等。

专业知识考试

这部分占比80%，根据考生报考的职位不同，专业知识的内容也有所区别。例如，电工类职位可能包括电路、电磁场、电机学、电力系统分析、继电保护、高电压技术等。

行测（行政能力测试）

这是公共科目之一，考察考生的行政能力。

电网战略

考察考生对国家电网公司的了解程度和对公司价值观、发展方向的认同。

其他可能科目

根据不同的专业和岗位需求，可能还会有其他科目，如财务会计、管理、计算机、金融等专业知识，以及英语能力测试等。

笔试和面试

笔试内容通常包括公共与行业知识以及专业知识。面试一般分为结构化、半结构化、无领导小组等形式。

建议考生根据自身报考的职位和岗位需求，有针对性地进行复习和准备，确保在考试中取得理想的成绩。