关于半期考试的奖励设置，综合不同学校的方案，主要奖励形式可分为以下几类：
一、个人奖励
现金奖励 - 年级第一名：50元现金
- 年级前2-4名：二项奖励（如50元学习用品）
- 五科相对年级名次进步30%-50%：单项奖励
- 五科相对月考名次进步50%：单项奖励
学习用品
- 英语本、信纸、自动铅笔、圆珠笔、签字笔、橡皮等
- 徽章（A+等级）：可兑换苹果
荣誉证书
- 颁发奖状并加盖学校鲜章
其他
- 小红旗奖励：连续20面小红旗的同学可获得
二、班级集体奖
全班成绩在年级前80名：户外活动一次
全班成绩在年级前100名：可用个人奖励换取一次户外活动
三、特殊奖项
进步奖： 班级总分名次每进步一个名次给予奖励，6-10名进入前五名额外奖励 最佳进步奖
四、奖励分配原则
35%用于班级集体奖，65%用于个人考试奖（不足部分由学校补足）
行政干部奖金按系数发放（校级1.3、中层1.1、普通教师0.8）
非教学人员按人均350元发放考勤奖，全勤240元，缺勤4次以下200元
五、注意事项
奖励标准需结合学校实际情况调整，避免过高导致资源浪费
具体奖励内容可结合学科特点，如数学奖可增加数学工具套装
奖励应及时公示，确保公平透明
以上方案可根据学校需求灵活调整，建议优先保留现金奖励和荣誉证书，学习用品和活动机会更具激励作用。
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