关于考试工作岗位的划分，主要分为公务员、事业编和军队文职三大类，具体如下：

一、公务员岗位

政府机关类

- 行政管理类：负责政策制定、组织协调等工作，如政府办公室、发改委、教育局等。

- 专业技术类：提供专业技术支持，如医疗、法律、工程等领域的专业技术岗位。

- 行政执法类：负责市场监管、交通管理等执法工作。

司法机关类

- 法官、检察官类：在法院、检察院担任审判、检察职务，分为A类综合管理类和B类行政执法类。

二、事业编岗位

管理岗位（A类）

- 负责行政、事务和业务管理，工作内容涵盖规划、咨询、监督等，报考门槛较低但竞争较大。

专业技术岗位（B/C类）

- B类：需经济学、法学、医学等专业背景，如教师、医生、会计师等。

- C类：侧重工程、统计、农技等专业技术，通常在高校或科研机构工作。

工勤技能岗位

- 承担技术操作、维护等任务，如司机、文秘、实验室技术员等。

三、军队文职岗位

技能岗

- 包括司机、通信员、收发员等，需掌握道路交通安全法规、公文处理等基础知识。

专业技术岗

- 如军事科研、医疗、信息技术等领域的专业技术支持岗位。

补充说明

公务员考试：

主要针对国家机关，分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别。

事业编考试：覆盖教育、医疗、科研等公共机构，分为综合管理岗、专技岗、教师岗等。

军队文职考试：侧重技能与专业技术，考试内容包含军事知识、公文写作等。

以上分类综合了不同考试体系的岗位设置，考生可根据自身专业背景和职业规划选择报考方向。