乡镇文秘考试的内容通常包括以下几个方面：

公共基础知识

包括政治、经济、法律、文化等方面的基础知识。

行政能力测试

考察应聘者的组织协调能力、言语理解与表达、判断、文字表达能力等。

公文写作与处理

测试考生撰写各种公文（如报告、通知、请示、批复等）的能力，以及掌握公文的格式和写作技巧。

法律常识

包括法律法规知识，确保在工作中能够依法办事。

人文科技知识

涉及社会常识、科技知识等。

职业素质与能力

包括职业道德、基础业务素质、工作能力、问题解决能力等。

案例分析

通过具体案例测试考生分析和解决问题的能力。

工作实务

包括办公室管理、接访接待、文件处理等实际操作能力。

面试

通常包括结构化面试、情景模拟、任务解决等方式，以全面评估考生的能力和潜力。

英语考试（针对涉外秘书）：

包括听力、选择题、写作题等。

建议你在备考过程中，重点复习上述内容，尤其是公文写作与处理、言语理解与表达、判断等部分，这些内容在实际工作中应用较多，且容易在考试中考察。同时，也要注意了解具体招聘公告中的要求和考试形式，以便更有针对性地进行备考。