县级事业单位考试的具体科目设置因地区和岗位差异较大，但通常包含以下核心内容：

一、笔试科目

职业能力倾向测验

- 考察行政管理、组织协调、决策分析、沟通协调等能力，题型包括判断题、资料分析、言语理解与表达、数量关系等，与公务员考试《行测》内容高度相似，但题量通常较少。

公共基础知识

- 覆盖政治、经济、法律、文化、科技、历史、哲学理论等基础知识，题型以选择题为主，部分岗位可能包含简答题或案例分析。

二、其他可能考察内容

专业科目：

根据岗位需求，可能涉及财务会计、人力资源管理、教育学、医学等领域的专业知识。

申论：部分岗位会考察考生的综合分析能力、问题解决能力和文字表达能力，通常为作文题或材料分析题。

三、面试内容

结构化面试：考察语言表达、逻辑思维、组织协调、应急处理等综合素质，部分岗位可能采用无领导小组讨论或说课形式。

四、注意事项

地区差异：

具体科目设置需以当地最新招聘公告为准，例如广东省翁源县考《通用能力测试》，江苏省泗阳县考《综合知识与能力素质》。

备考建议：

建议考生关注省级人事考试网或当地官方渠道，获取最新考纲和真题，同时注重基础知识的系统学习与实践应用能力的提升。

以上内容综合了多地区事业单位考试的常见形式，具体以实际招聘公告为准。