绝对性考试是一种评价方式，它主要依据预先设定的目标或标准来评价个体的表现，而不考虑个体在群体中的相对位置。以下是一些常见的绝对性考试：

教师资格证考试：

用于评估考生是否具备从事教育教学工作所必需的知识和能力。

计算机二级考试：

评估考生的计算机操作技能是否达到一定标准。

英语等级考试：

如托福、雅思等，评估考生的英语运用能力。

普通话等级考试：

评估考生的普通话发音和语调是否达到一定标准。

大学期末考试：

评估学生是否达到了课程的学习要求。

毕业考试：

评估学生是否达到了毕业所需的知识标准和技能要求。

合格考试：

评估考生是否达到了某一专业或行业的合格标准。

驾照考试：

评估考生是否具备驾驶资格。

咨询师考试：

评估考生是否具备从事咨询工作的知识和能力。

人力资源资格证考试：

评估考生是否具备从事人力资源工作的知识和能力。

这些考试通常有一个固定的及格标准，考生必须达到这个标准才能获得相应的证书或资格。这种评价方式强调的是个体是否达到了既定的标准或目标，而不是与其他考生进行比较。