供电所招聘考试内容通常分为笔试和面试两个部分，具体如下：

一、笔试内容

专业知识（60%-80%）

根据岗位类型不同，专业能力占比有所调整：

- 电工类专业：侧重配网运维、电工基础、电路等（占比60%）

- 非电工类专业：侧重综合能力（占比40%）

- 具体科目包括：电力系统分析、变压器、电机学、继电保护、高电压、发电厂、电力电子、电力系统自动装置等

综合能力（40%-60%）

包含：

- 行政职业能力测试：言语理解、数理思维、判断推理、资料分析

- 电力与能源战略：特高压、智能电网、能源互联网等基础知识

- 企业文化与形势政策：一般能力、时事政治等

二、面试内容

综合素质考察

- 仪容仪表、身心素质

- 团队协作意识、组织沟通能力、应变能力

- 分析问题、解决问题的实际案例分析

专业素养（部分岗位）

- 电力设备安装、调试、维修等实际操作能力（如需）

- 专业知识的深度问答

三、注意事项

岗位差异：

不同地区、不同单位（如国家电网、南方电网、地方供电所）的考试内容存在差异，需以具体招聘公告为准。

备考建议：建议结合《电工基础》《电力系统分析》等教材复习专业知识，同时加强行测和时政知识的学习。

以上内容综合了多个权威来源，具体以最新招聘公告为准。