应届生可参加的考试类型及备考建议如下：

一、主流公职考试

国家公务员考试（国考）

- 特点：

全国性统一考试，招录计划中近七成岗位专供应届生，竞争压力较大但机会多。

- 备考建议：系统学习行测（常识、言语、数量等）和申论，建议使用刷题软件和真题模拟。

省级公务员考试（省考）

- 特点：

各省自主命题，竞争范围小，部分岗位限制35岁以下考生，适合想在家乡发展的应届生。

- 备考建议：结合本省考情，重点复习行测和申论，关注省级特色题型。

二、专项计划

选调生招录

- 特点：

从高校选拔品学兼优者，直接进入党政机关锻炼，晋升优势明显。

- 报名条件：需满足年龄、四项优秀条件之一等要求，建议关注高校就业指导部门信息。

三支一扶（支农/支教/支医/扶贫）

- 特点：

服务基层2年，期满后享考研加分、公务员定向招录等政策优惠。

- 备考建议：关注教育、医疗等领域的专项计划，需通过公务员考试和基层服务考核。

西部计划

- 特点：

支持西部地区发展，服务期1-3年，涵盖乡村教育、建设、健康等七大专项。

- 备考建议：重点复习教育、基层工作相关知识，同时关注西部省份的专项计划。

三、其他重要考试

教师招聘/特岗教师

- 特点：

适合热爱教育事业的应届生，工作稳定性高，寒暑假时间充裕。

- 备考建议：复习教育综合知识、学科专业知识，关注各地教师招聘公告。

事业单位考试

- 特点：

覆盖教育、医疗、财政等领域，福利待遇较好，部分岗位面向应届生。

- 备考建议：根据意向单位要求，复习专业科目和通用能力测试。

银行/企业招聘

- 特点：

如春季银行招聘，竞争压力较大，但薪资待遇优厚。

- 备考建议：关注金融、互联网等领域的招聘信息，准备行测、申论及专业笔试。

四、备考建议

时间规划：国考、省考建议提前3-6个月备考；专项计划需关注当年公告；教师招聘集中在春季。

证书准备：考取普通话、计算机二级、英语四六级等证书，提升竞争力。

信息渠道：关注国家公务员局、各省人事考试网及高校就业指导平台。

通过以上考试，应届生可获得公务员、事业单位或企业编制，建议根据职业规划选择方向，并制定系统备考计划。