事业编制考试科目设置因地区和岗位类型差异较大，但主要包含以下核心科目：

一、公共基础知识（公基）

政治理论

包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论、时政热点（如二十大报告、中央经济工作会议）等。

法律知识

涵盖宪法、行政法、民法典重点条款，以及事业单位相关法规。

经济常识

主要涉及宏观经济政策、市场经济原理、经济热词（如数字经济、碳中和）等。

人文科技

包括历史事件、地理常识、科技成果（如航天工程）等。

公文写作

考试通知、报告等公文格式规范及行文规范。

二、职业能力倾向测验（职测）

模块构成：

与公务员行测类似，但题量较少（通常100题），包含言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断等五大模块。

题型特点：

言语理解：选词填空、片段阅读、语句排序等；

数量关系：数字推理、数学运算等；

判断推理：图形推理、逻辑判断、类比推理等；

资料分析：图表、文字材料的数据分析；

常识判断：综合时政、科技、生活常识。

三、综合应用能力（综应）

岗位分类：

A类（管理岗）：案例分析、公文写作（调研报告）；

B类（社科专技岗）：论证评价、材料分析；

C类（自然科学岗）：科技文献阅读、实验设计；

D类（教师岗）：教育教学案例分析、教案设计；

E类（医疗岗）：医学基础知识、病例分析。

四、专业科目（部分岗位需加试）

教师岗：《教育基础知识》；

医疗岗：《医学专业知识》；

计算机岗：计算机操作、编程基础等；

会计岗：会计原理、财务报表分析等。

补充说明

考试形式：

- 事业单位联考：全国统一《职测》《综应》；

- 省内统考：各省自主命题，但核心科目一致；

- 部分岗位（如教师、医疗）需加试申论或专业课。

备考建议：

- 通读官方考纲，明确重点；

- 系统梳理知识点，形成知识框架；

- 多做历年真题，提升解题能力。

以上科目设置综合了事业单位岗位需求，考生需根据具体招聘公告确认备考内容。