银行选调考试内容主要包括以下几部分：

行政职业能力测试（EPI）

言语理解与表达

数量关系

判断推理

资料分析

常识判断等部分

综合知识

经济金融类：包括微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、国际贸易、国际结算、计算机等

会计财务类

法律类

管理类

银行特色知识

时事政治等

英语

单项选择题

完型填空

阅读理解等

性格测试

通常为单选题，题量较大，一般不计算分数，但会作为银行了解考生性格特点、职业匹配度和心理状态的参考依据

申论（部分银行招聘中包含）：

考察阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等

通用就业素质测评（EPI）（部分银行招聘中包含）：

包括言语理解、逻辑推理等

职业测评（部分银行招聘中包含）：

通常不计入总成绩，用于评估应聘者职业倾向

建议考生根据具体银行的招聘公告和考试大纲，有针对性地进行备考，确保复习的全面性和针对性。