单招考试的面试内容通常包括以下几个方面：

自我介绍：

考察考生的语言表达能力和逻辑思维能力。内容应全面，包括基本信息、兴趣爱好、在校经历、社会实践及获奖情况等，并表达清晰、突出亮点。

专业了解：

考生需对所报专业有一定了解，能够回答考官关于专业课程设置、就业前景等问题，展示自己在报考专业方面的潜力和热情。

综合素质评价：

通过问答形式考察考生的综合素质和适应能力，包括人际交往能力、组织协调能力、语言表达能力、思维逻辑能力、解决问题的能力等。

职业规划与目标定位：

了解考生对未来职业发展的规划和目标设定，评估考生的自我认知程度和对未来职业生涯的期待。

心理测试：

了解考生的性格特点、心理素质等，有时通过模拟突发情况等方式考察考生的应急处理能力。

团队协作能力：

通过小组讨论等形式考察考生的团队合作精神。

应变能力测试：

通过模拟突发情况等方式考察考生的应急处理能力。

道德品质和社会责任感：

评估考生的道德观念和对社会责任的认识。

兴趣爱好和特长：

询问考生的兴趣爱好，以及在这些领域内的特长和成就。

常识和实践能力：

了解考生对国家、社会、文化等方面的常识掌握情况，以及在实际生活中解决问题的能力和经验。

外语能力：

如果考生报考的专业需要掌握外语，也会考查考生的外语能力。

仪态举止：

面试时要坐姿端正，保持自信的姿态，避免晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，给考官留下自然、大方、干练的印象。

建议考生提前准备，了解所报考学校和专业的具体要求，进行针对性的面试练习，保持良好的心态和自信，以最佳状态迎接面试。