宝钢招聘考试的内容主要包括以下几部分：

专业知识：

考察应聘者在相关领域的专业知识和技能。

综合素质：

评估应聘者的综合能力，包括沟通能力、团队协作能力等。

英语能力：

部分岗位可能需要考察应聘者的英语水平。

言语理解与表达：

包括表达与理解两方面的内容，要求应聘者在四个选项中选出一个最恰当的答案。

常识判断：

涉及政治、经济、科技等领域的常识问题。

数量关系：

可能包括数学题目，考察应聘者的数学能力。

判断推理：

包括逻辑推理、图形推理等题型。

资料分析：

提供一些资料，要求应聘者进行分析并选出最恰当的答案。

建议应聘者提前准备，重点复习专业知识和综合素质部分，同时加强英语能力的训练。