国企领导：

一些国企单位领导可以破格录取成为公务员，一般都是以选调和提拔的形式来进行聘用。

高校领导人：

国内高等教育机构中，部分大学校党委书记、校长等高层领导不是教育部任免，而是由组织部任命，享受副部级待遇，并可以在机关单位调动。

参公事业单位直接调动：

参公管理事业单位的人员可以直接调入行政单位。

军转干部：

军队文职干部或退出现役作转业安置的军官，一般不需要经过考试，但需要对其表现和技能进行评分，达到标准才能成为公务员。

事业单位领导干部：

事业单位人员达到一定的职级后，可以平级调动，包括跨单位调动。

人才引进：

由于各地人才紧缺，一些具有专业技能的人可以直接被录用为公务员，但条件非常严格，必须足够优秀。

定向选调生：

中央和地方机关从社会上招聘的公务员，主要是为了补充一些专业性较强的岗位，录取方式以面试为主，不用参加笔试。

退役军人：

在部队服役满5年或以上，并且达到一定军衔的人员，可以通过定向招录直接成为公务员。

残疾人：

国家通过定向招录为残疾人提供更多就业机会。

985/非985高校电工类专业人才：

一些特定专业的高校毕业生，在满足一定条件后，可以直接录用为公务员。

电力高校人才：

如华北电力大学、东北电力大学等电力高校的毕业生，在满足一定条件后，也可以直接录用为公务员。

特殊人才引进：

一些地方为了吸引高层次人才和紧缺人才，会采取免试或简化招聘程序的方式，直接引进这些人才到公务员队伍。

基层服务人员：

如大学生村官、三支一扶人员等，在基层服务满一定年限后，可以免试录用为公务员。

这些途径为不同背景和条件的人才提供了进入公务员队伍的机会，但具体录用条件和程序可能因地区和部门的不同而有所差异。建议关注相关政策和公告，以获取最新和详细的信息。