公务员考试科目设置因考试类型和岗位要求不同而有所差异，主要分为以下几类：

一、公务员考试的核心科目

行政职业能力测验（行测）

- 内容模块：

常识判断（政治、法律、经济等）、言语理解与表达（选词填空、阅读理解等）、数量关系（数学运算、数字推理）、判断推理（图形、定义、类比等）、资料分析（数据解读与计算）

- 题型特点：全部为客观题，共130-135题，限时120分钟，满分100分

申论

- 内容结构：

根据职位不同分为中央机关及省级以上（综合管理类）、市地级及以下（综合管理类/行政执法类）等类型，主要考察归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、文章写作等能力

- 题型特点：主观题，通常为5道题，满分100分

二、部分岗位的加分科目

专业科目

- 法律类：

公安专业知识（法律法规、实务等）

- 金融类：经济金融基础知识、英语及财会类考试

- 外语类：日语、法语等非通用语职位需参加外语水平测试

- 其他：如证监会职位需考财经管理，外交部职位需考外语水平测试等

省考特色科目

- 部分省份（如广东）增加行政执法专业科目（法律知识）

- 乡镇卷等特殊卷种可能侧重基层实务相关内容

三、考试流程补充

笔试：

分为公共科目（行测+申论）和专业科目（部分岗位有）

面试：主要类型包括结构化面试、无领导小组讨论、结构化小组讨论等

其他要求：部分岗位需通过政审、体检等环节

以上科目设置旨在全面考察考生的综合素质与岗位匹配度，建议考生根据报考岗位要求制定备考计划。