编制外的考试岗位主要包括以下几类：

法院、检察院统一招录的书记员

这些书记员虽然与法院、检察院签订聘用合同，但没有编制，薪资待遇由财政统一保障，职务晋升也有相应制度。报考人员需要经过一系列环节才可以被录用。

教育局统一招录的备案制教师

备案制教师在地方教育局有需求且暂时没有编制名额的情况下，按照编内教师招聘流程统一招录。虽然没有事业编制，但参照编内教师管理，薪资待遇、各项福利、职称评定等方面与编内教师基本一致。区别在于备案制教师缴纳企业年金，而编内教师缴纳职业年金。

各类开发园区招录的企业化管理员工

这类员工与开发园区下属国企签订聘用合同，虽然人事关系不属于开发园区管委会机关，但在开发园区管委会工作。他们既不是行政编制人员，也不是事业编制人员。

精神科临床医师

在一些情况下，医院会招聘精神科临床医师，这些岗位可能是考核聘用或考试聘用，具体招聘人数和条件会有所不同。

政务平台服务与管理

招聘对象包括35岁及以下的全日制大学本科及以上学历的人员，专业要求为行政管理、文秘、公共管理、法律等相关专业。岗位职责包括负责政务大厅管理和省市县三级纵向联动审批相关工作。

公共资源交易现场管理与政府采购

招聘对象包括35岁及以下的全日制大学本科及以上学历的人员，专业不限。岗位职责包括负责公共资源交易现场管理和政府采购等工作。

信息化技术与管理

招聘对象包括30岁及以下的全日制大学本科及以上学历的人员，专业要求为计算机相关专业。岗位职责包括负责政务服务平台和公共资源交易平台计算机网络及设备运行与维护，参与有关信息化建设项目规划和管理工作。

这些岗位虽然不属于编制内，但都是通过统一招考或特定招聘程序进入，具有一定的稳定性和保障。建议根据个人专业背景和兴趣选择合适的岗位进行报考。