公务员考试培训的内容主要包括以下几个方面：

行政职业能力测验

言语理解与表达：包括阅读理解、逻辑填空等。

数量关系：有数字推理、数学运算等。

判断推理：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析：考查对数据的分析和计算。

申论

阅读理解能力：要求考生能够理解给定材料的主旨和意图。

综合分析能力：要求考生能够对材料进行深入分析，提出自己的见解和观点。

提出和解决问题能力：要求考生能够针对问题提出切实可行的解决方案。

文字表达能力：要求考生能够用规范、准确、流畅的语言表达自己的观点和方案。

面试技巧

结构化面试：包括自我介绍、组织协调、应急应变、人际沟通等内容的面试技巧。

无领导小组讨论：通过小组讨论的方式，考察考生的领导能力、团队合作能力、沟通能力等。

法律知识

行政法与行政诉讼法：了解公务员的法律地位和职责，掌握行政法律的基本知识。

政治理论：包括马克思主义理论、政治经济学、中国特色社会主义理论等，用于培养公务员的政治觉悟和理论素养。

行政管理知识

行政管理能力：熟悉职能、部门设置、执行等方面的知识，提高公务员的行政管理能力。

机关工作方式方法

机关工作规范：了解机关的工作流程和规范，提高公务员的适应能力。

公文写作：掌握公文的写作规范和技巧，提高公文写作能力。

公共政策分析

政策理解与执行：了解和分析公共政策，提高公务员的政策执行能力。

公务员交流与规范表达

沟通与协调：提高公务员的沟通能力和协调能力。

公职人员心理健康

心理调适：帮助公务员保持良好的心态，提高应对工作压力的能力。

这些培训内容旨在帮助考生全面掌握公务员考试所需的各项技能，提高通过考试的几率，并在未来的工作中更好地适应机关工作的要求。不同的培训机构可能会根据自身的特点和优势，对上述内容进行适当的调整和补充。