地铁考试的内容因城市、岗位类型及招聘单位的要求差异较大，但通常包含以下核心内容：

一、基础理论知识

地铁系统知识

包括线路规划、列车运行原理、信号系统、车辆维护等基础内容，例如信号灯含义、轨道电路状态判断等。

安全规范与应急处理

涵盖行车安全操作规程、火灾应急处理、设备故障排查等，强调在突发情况下的快速反应能力。

相关法律法规

熟悉地铁运营相关的安全法规、票务管理规定及服务标准。

二、专业技能考核

实操技能

- 设备操作：

如信号设备检查、故障处理（如转向架异物处理、车门故障排查）。

- 驾驶技能：模拟列车运行场景，考核直行、转弯、紧急制动等操作规范。

服务技能

包括乘客引导、沟通技巧、投诉处理等，需通过情景模拟测试。

三、综合素质评估

语言与逻辑能力

通过阅读理解、词汇运用、数据分析等题型考察表达和思维能力。

心理素质与职业素养

通过心理测试评估抗压能力、团队协作意识及应急应变能力。

行政职业能力测验

包含言语理解、逻辑推理、数字运算、资料分析等标准化测试。

四、其他注意事项

岗位差异：

如司机岗位更侧重驾驶技能和设备操作，客服岗位则侧重服务技能与沟通能力。

地区差异：具体内容可能因城市轨道交通管理规范不同而有所调整，建议以当地最新招聘公告为准。

建议备考时结合岗位描述，重点复习专业知识与实操技能，并通过模拟考试提升综合能力。