事业单位考试科目根据岗位类型不同有所区分，主要分为以下几类：
一、综合管理类（A类）
适用于行政、事务和业务管理岗位，考试科目为：
《职业能力倾向测验》 包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理（图形/定义/类比/逻辑）和资料分析等模块。
《综合应用能力》
以主观题为主，考查管理类岗位所需的能力，如资料分析、综合归纳、公文写作等。
二、社会科学专技类（B类）
适用于人文社科类专业技术岗位，考试科目为：
《职业能力倾向测验》
覆盖常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理（含图形/定义/类比/逻辑）等。
《综合应用能力》
侧重阅读理解、逻辑思维、调查研究及文字表达能力。
三、自然科学专技类（C类）
适用于自然科学类专业技术岗位，考试科目为：
《职业能力倾向测验》
包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理（含图形/定义/类比/逻辑）等。
《综合应用能力》
重点考查数据加工、文字表达及专业技术应用能力。
四、中小学教师类（D类）
适用于中小学教师岗位，考试科目为：
《教育综合基础知识》
覆盖教育政策、教育法律法规、教学设计等基础知识。
学科专业知识
根据所教学科要求，测试相关领域的专业知识（如数学、物理、语文等）。
五、医疗卫生类（E类）
适用于医疗卫生机构专业技术岗位，考试科目为：
《卫生公共基础知识》
包括医学基础、公共卫生、临床思维等。
专业科目
根据具体医疗领域（如临床医学、护理学等）测试相关专业知识。
六、其他类别
工勤技能岗位： 通常考《综合基础知识》； 职员岗位
注意事项
1. 具体科目以招聘单位发布的《考试公告》为准，不同省份或单位可能存在差异；
2. 部分岗位可能增加专业科目考试，如教师岗需加学科知识，卫生岗需加卫生知识等；
3. 职测部分内容（如数量关系、资料分析）与公务员考试相似，但题型难度和题量可能不同。
建议考生备考时结合岗位要求，查阅最新考试大纲，并通过模拟题进行针对性训练。
