公开考试的内容因考试类型和岗位需求不同而有所差异，但主要包含以下核心部分：

一、公务员考试（国考/省考）

公共科目

- 行政职业能力测验（行测）：

客观题，涵盖言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等模块，考察综合分析、逻辑思维和文字处理能力。

- 申论：主观题，根据职位类型分为综合管理类、行政执法类等，要求阅读材料、分析问题并提出解决方案，考察文字表达和综合应用能力。

专业科目 （部分岗位需要）

根据岗位要求，可能涉及法律、金融、计算机、医学等领域的专业知识测试。

二、教师招聘考试

公共科目

- 教育综合知识：

涵盖教育学、心理学、教育法规等，考察教育理论基础。

- 学科专业知识：根据教学科目要求，测试相关领域的专业知识（如数学、物理、语文等）。

教学能力测试

- 试讲/说课：

模拟课堂教学，考察教学设计、语言表达、课堂管理能力。

- 结构化面试：通过提问了解教学理念、问题解决能力等。

三、其他类型公开考试（如事业单位招聘）

通用科目

- 行政职业能力测验：

与公务员考试类似，但部分省份可能调整题型（如增加科学推理、综合能力分析等）。

- 申论：部分岗位（如综合管理类）需写作，部分乡镇卷可能不考。

专业科目

根据岗位需求，可能涉及工程、法律、财务等领域的专业测试。

四、注意事项

岗位差异：

同一考试类型不同岗位的侧重点不同，例如教师招聘更注重教学能力，警察招聘侧重职业素养和专业知识。

备考建议：需结合岗位要求制定复习计划，重点突破行测的逻辑和申论的写作技巧。

以上内容综合了公务员、教师及事业单位招聘的常见考试结构，具体以实际招聘公告为准。