中国邮政储蓄银行

特点：邮储银行在招聘过程中通常门槛较低，注重实际能力和职业素养，综合知识、专业知识、英语和性格测试等部分考察较为均匀，且难度相对较低。

建议：适合基础薄弱且希望考取银行的应届毕业生和非重点院校毕业生。

招商银行

特点：招商银行招聘需求大，考试难度相对较低，注重应聘者的综合素质和业务能力。

建议：适合综合素质较强且希望在招商银行发展的考生。

浦发银行

特点：浦发银行招聘门槛低，流程透明，考试内容全面，适合全面发展的人才。

建议：适合希望加入浦发银行且具备多方面才能的考生。

城市商业银行

特点：数量众多，不同地区和城市有不同的需求，对特定领域人才需求迫切，竞争相对较小。

建议：适合希望在特定城市发展的考生，尤其是那些希望在本地有更好发展前景的考生。

农信社

特点：报名条件相对低，不要求四六级，专业限制少。

建议：适合希望加入农信社且专业背景较为灵活的考生。

部分股份制商业银行

特点：如兴业银行等，在校园招聘时对学历和专业要求相对宽松。

建议：适合希望加入股份制商业银行且专业背景较为灵活的考生。

地方性银行

特点：春招竞争程度相对较小，招聘人数较少。

建议：适合希望在本地有更好发展前景且竞争压力较小的考生。

总结

以上银行在招聘过程中相对较为宽松，适合不同背景和能力的考生报考。建议考生根据自身情况选择合适的银行进行报考，并提前做好准备，尤其是英语和专业知识方面的积累。