线下考试的题型包括但不限于以下几种：

单选题：

试题在录入时会提供若干个备选选项，考生需要从中选择一个正确答案。

多选题：

试题在录入时会提供若干个备选选项，考生需要选择两个或两个以上的正确答案。

判断题：

试题在录入时会提供正确和错误的选项，考生需要对试题内容进行正误判断。

填空题：

试题在录入时会预留考生需要作答的区域，考生需要输入答案文字。

简答题（论述题）：

试题会引出一个问题，考生需要论述自己的观点。

组合题（材料分析题、阅读理解题）：

试题会提供一段材料，考生需要根据材料内容进行分析并作答。

此外，根据不同的考试需求和岗位特点，还可能包括以下题型：

专业知识测试：

根据应聘者的岗位需求，测试其相关的专业知识，例如技术类岗位可能会测试编程能力、电子电路知识等；金融类岗位可能会测试金融市场、财务分析等方面的知识。

综合能力测试：

衡量应聘者的逻辑思维、分析能力、语言表达等综合素质，常见的题型包括智力题、数学题、语言理解题等。

英语水平测试：

对于一些外企或涉外岗位，招聘单位可能会测试应聘者的英语水平，如英语听力、阅读、写作和翻译等能力。

性格测试：

通过心理测试，了解应聘者的性格特点、职业倾向等，以评估其是否符合岗位要求和公司文化。

自我认知类：

包括基本情况、性格特征、价值取向、兴趣爱好、活动经历等，要求考生真实阐述个人情况。

考研认知类：

可能会问到报考动机、学习规划、职业规划等问题，考察考生在求学方面的想法。

人际关系处理类：

考察考生处理人际关系的能力。

专业素质考察：

包括学业情况、科研经历、毕业论文以及专业知识等。

政治素质考察：

包括政治面貌、时政热点、社会现象等。

实际操作技能：

包括消防知识、理论知识、实际操作技能等方面。

这些题型旨在全面评估考生的知识水平、技能、能力和综合素质。