国考岗位考试类型主要分为以下三类，具体划分及特点如下：

一、岗位类别划分

管理类岗位

适用于综合管理、组织协调等职能性岗位，如政府机关日常行政工作、政策执行等。这类岗位通常要求具备较强的组织管理能力和综合素质。

专业技术类岗位

针对专业技术型人才，如工程师、医生、教师等，需具备相关专业背景和执业资格。考试内容包含专业科目，例如法律、财务、信息技术等。

行政执法类岗位

服务于法律、监管等一线执法部门，如税务局、海关、公安机关等，需掌握专业执法知识和实务技能。该类岗位对实践经验要求较高。

二、其他分类维度

招考机关不同

包括中央部委、地方各级机关（省市区考）、海关、铁路公安等垂直管理部门。

考试科目差异

均需参加《行政职业能力测验》和《申论》，但部分特殊岗位（如专业技术类）可能增加专业科目考试。

三、补充说明

国考岗位类型的核心区分依据是职位性质和管理需求，不同类别在考试内容、面试形式上存在差异。例如：

管理类侧重综合分析、文字表达能力；

专业技术类强调专业知识的深度和应用能力；

行政执法类突出实务操作和法律法规知识。

考生需根据自身专业背景和职业规划选择对应的岗位类别，并针对性备考。