体制内考试的内容主要包括以下几类：

公务员考试

国家公务员考试：包括《行政职业能力测验》（简称《行测》）和《申论》。

省级公务员考试：内容通常与国考相似，也包括《行测》和《申论》，但有些省份可能会有一些差异。

事业单位考试

综合应用能力：测试综合运用知识、技能发现问题、分析问题、解决问题的能力，根据不同岗位需求分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类等类别。

职业能力测验：类似于公务员考试中的《行测》，测试逻辑推理、语言理解、时政等多个方面。

公共基础知识：测试与岗位相关的政治、经济、法律、管理、人文、科技等知识。

专业科目：根据岗位需求可能加试与岗位相关的专业知识和技能。

人才引进考试

内容多涉及《行测》、《申论》等，目的在于选拔优秀人才，推动地区发展。

消防员考试

消防基础知识：包括消防法律法规、消防安全常识、火灾预防、灭火救援技术、消防设施设备使用和维护等方面的知识。

专业技能：包括消防员基本技能、消防侦查与侦察、火灾扑救、救援行动、应急通信、现场急救等方面的技能。

身体素质：测试力量、速度、耐力、柔韧性等方面的考核。

心理素质：测试心理承受能力、应变能力、团队合作精神等方面的考核。

岗位适应性：测试适应岗位需求的能力，包括消防设施设备操作、现场指挥、救援协调等方面的能力。

职称考试

业务素质：包括从事的专业技术水平、工作业绩、学术论文、职业道德等方面的表现。

业务能力：包括业务能力和创新能力等方面的表现。

学历、学位与培训情况：包括学历、学位、参加的培训、进修等方面的情况。

工作年限：包括在本职工作岗位上的工作年限等方面的情况。

业务知识与素养：包括相关业务知识和素养等方面的表现。

专业知识：包括申请人所在行业的基础理论、专业知识、技术标准、操作规范等方面的掌握程度。

工作能力：包括实际工作能力和经验，通常通过提交工作业绩材料、案例分析或实际操作考核来实现。

法律法规：包括对相关法律法规的理解和应用。

职业道德：包括职业行为、道德规范方面的表现。

外语水平：包括英语能力，通常通过笔试或口试形式进行。

计算机应用能力：包括计算机应用能力。

编制考试

笔试：包括《行政职业能力测验》（行测）、《申论》和《综合应用能力》。

面试：主要测试岗位适应、综合分析、沟通协调、应急应变、语言表达等能力素质，形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试、结构化小组面试等。

其他类型考试

平时考核：对公务员日常工作和一贯表现所进行的经常性考核。

专项考核：对公务员完成重要专项工作、承担急难险重任务和关键时刻的政治表现、担当精神、作用发挥、实际成效等情况所进行的针对性考核。

这些考试内容因具体岗位和考试类型而异，建议考生根据自身情况选择合适的考试科目进行备考。