事业编制考试科目根据岗位类型和招聘单位要求有所不同，主要分为以下几类：

一、公共科目

公共基础知识

考试范围涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等多领域，考察综合知识运用能力。题型包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、案例分析等。

职业能力倾向测试（职测）

与公务员考试类似，包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等模块，部分省份可能增加写作题。

二、其他可能考的科目

申论

主要考察阅读理解、分析判断、解决问题、文字表达等能力，通常需结合时事热点材料作答。

专业科目

根据岗位需求设置，如教育类（教育学、心理学）、医疗类（医学基础知识、护理技能）、经济类（宏观经济、财务分析）等。

三、考试内容特点

公共基础与职测：

多数岗位要求同时考这两科，但具体题量和难度可能因地区而异。

专业科目：仅限特定岗位（如教师、医生等），需在公共科目基础上加试。

地区差异：部分省份可能将公共基础与职测合并为“行政职业能力测试”，或增加其他科目（如公文写作）。

四、备考建议

1. 优先关注招聘公告，确认具体科目要求；

2. 公共基础需系统学习，职测需掌握解题技巧并提升答题速度；

3. 专业科目需结合岗位要求进行针对性复习。

以上信息综合自多个权威来源，具体以当年最新考试公告为准。