事业编制的岗位等级考试主要分为以下几类：

管理岗位

管理岗位分为10个等级，从部级正职到干事员，具体等级划分如下：

1级：部级正职

2级：部级副职

3级：正厅级

4级：副厅级

5级：正处级

6级：副处级

7级：正科级

8级：副科级

9级：主任科员

10级：副主任科员

专业技术岗位

专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位，具体等级划分如下：

高级岗位：1至7级（其中正高级岗位为1至4级，副高级岗位为5至7级）

中级岗位：8至10级

初级岗位：11至13级（其中13级为员级岗位）

工勤技能岗位

工勤技能岗位分为技术工和普通工，其中技术工有5个不同等级，从1级到5级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工

综合管理类（A类）

适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，例如办公室文员等

社会科学专技类（B类）

适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，例如文秘、新闻类等

自然科学专技类（C类）

适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，例如工程、实验员等

中小学教师类（D类）

适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位

医疗卫生类（E类）

适用于医疗卫生机构的专业技术岗位

这些岗位等级考试旨在满足不同事业单位在管理、专业技术和工勤技能方面的需求，确保各类岗位能够按照相应的标准进行人员招聘和晋升。建议考生根据自身的专业背景和职业规划，选择合适的岗位类别和等级进行报考。