银行招聘考试的内容主要包括以下几大部分：

行政职业能力测试（EPI）

言语理解：测试考生的语言表达能力、理解能力和逻辑推理能力。

数字运算：测试考生的数学计算能力和数据处理能力。

逻辑推理：包括图形推理等，测试考生的逻辑思维能力。

资料分析：测试考生对大量数据的分析和处理能力。

思维策略：测试考生的思维敏捷性和策略制定能力。

综合知识

经济学：考察基本的经济学理论和概念。

金融学：包括货币银行学、金融市场、金融机构等。

会计学：考察会计基本原理、方法和实务操作。

管理学：包括市场营销、人力资源管理、战略管理等。

市场营销：考察市场分析、营销策略等。

法律知识：包括民法、商法、经济法等。

计算机基础：考察计算机基本操作和应用知识。

时事政治：考察当前国内外重大时事和政策。

英语

英语词汇与语法：测试考生的英语基础知识和运用能力。

英汉互译：测试考生的翻译能力。

改错：测试考生的语法和拼写错误识别能力。

完型填空：测试考生的阅读理解能力。

阅读理解：测试考生对文章的理解和分析能力。

性格测试

个性测试：评估考生的性格特征和职业适应性。

其他科目

银行业专业人员初级和中级职业资格考试：包括《银行业法律法规与综合能力》和《银行业专业实务》两个科目，下设《个人理财》《公司信贷》《个人贷款》《风险管理》《银行管理》五个专业类别。

建议

提前复习：银行招聘考试内容广泛且深入，建议考生提前进行系统复习，重点掌握经济学、金融学、会计学等专业知识。

多做练习：通过做历年真题和模拟题，熟悉考试题型和内容，提高应试能力。

关注时事：及时关注国内外重大时事和政策，了解经济金融领域的最新动态。

选择适合自己的科目：根据自身的兴趣和职业规划，选择报考的科目，有针对性地进行备考。