高速国企的考试内容主要包括以下几个方面：

行政职业能力测试（行测）

题型：数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断。

内容：主要考察考生的思维能力与综合素养，题型包括客观题和主观题。

公共基础知识

内容：涵盖政治、经济、文化、历史、法律、地理环境、公文、公民道德、管理等方面的知识。

申论

题型：通常包括归纳概括、材料作文等。

内容：考察考生的写作能力和对给定材料的理解和分析能力。

行业常识或专业知识

内容：有些国企会考察应聘者的行业常识，如中烟工业/烟草局招聘会考烟草常识，铁路局会考察铁路知识等。

专业知识：根据岗位需要设置考题，例如电网笔试分为电工类、通信类、计算机类、财会类、管理类、金融类等多个类别。

英语能力

内容：部分单位会考察求职者的英语水平，以适应国际合作和交流。

性格测试

内容：通过题目测试一个人的心理特征和行为倾向，用来确定求职者的性格特点，如稳定的情绪和抗压能力等。

面试

内容：评估应聘者的沟通能力、应变能力、专业素养和职业规划。

其他

背景调查：核实教育背景、工作经验、犯罪记录等信息。

体检：确保应聘者身体健康，符合岗位要求。

安全培训：了解和遵守相关的安全规定和操作程序。

实际操作考核：对于技术性较强的高速职位，如工程师等，进行实际操作考核。

时事政治：了解国家政策走向和发展趋势。

建议考生根据具体岗位的要求和招聘简章，有针对性地准备考试内容，尤其是行测和申论部分，同时也要注意行业常识和专业知识的积累。此外，提前进行模拟考试和面试练习，有助于提高应试能力。