事业编考试内容因岗位类型不同而有所差异，但整体框架可归纳为以下几类：

一、公共科目（所有岗位通用）

公共基础知识

覆盖政治（马克思主义哲学、时政热点等）、法律（宪法、民法等）、经济（宏观经济、市场机制等）、管理（行政管理、公共政策）、科技人文（历史、地理、科技成就等）等领域的综合知识。

职业能力倾向测验（职测）

与公务员考试《行测》类似，包含：

- 言语理解与表达（选词填空、阅读理解等）

- 数量关系（数学运算、数据分析等）

- 判断推理（图形推理、逻辑判断等）

- 资料分析（图表解读、文字材料分析等）

- 常识判断（时政、科技、生活常识等）。

二、岗位专业科目（部分岗位需加试）

教育类：

教育综合基础理论 + 学科专业知识（如数学、语文等）。

医疗卫生类：医学基础知识 + 护理基础知识。

法律类：法律法规 + 专业领域法律知识。

其他专业类：如计算机类（编程、数据库等）、审计财会类（财务知识、审计规范等）。

三、其他注意事项

考试阶段：

分为笔试和面试两个阶段。笔试通过后进入面试，面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、说课等。

地区差异：

具体科目设置可能因省份、单位而异，建议考生以招聘公告中的说明为准。

备考建议：

公共科目需系统学习，职测需通过刷题提升；专业科目需结合岗位要求进行针对性复习。

以上内容综合了事业单位考试的一般模式，具体以实际招聘公告为准。