公务员考试主要考核以下内容：

公共科目

行政职业能力测验（简称行测）：

言语理解与表达：考查对文字的理解和运用能力，包括选词填空、阅读理解等。

常识判断：考查政治、经济、法律、历史、文化、科技等广泛领域的知识。

数量关系：考查数学思维，如行程问题、工程问题等。

判断推理：包括图形推理、逻辑判断、类比推理和定义判断。

资料分析：考查对文字、图表等形式的资料进行数据处理和分析的能力。

申论：

阅读理解：考查对给定材料的理解能力。

综合分析：考查对材料的综合分析能力。

提出和解决问题：考查针对材料中反映的问题提出解决方案的能力。

文字表达：考查文字表达能力，包括归纳概括、提出对策、写作等。

专业科目 （根据报考职位的不同，由招录机关自行决定）：

例如，外交部、银保监会等特定职位可能需要加试专业科目。

面试和考察

面试：

考察考生的形象、气质和一些专业技能等。

考察：包括背景调查，对考生的家庭背景、工作经历、社交能力等进行考察。

综合素质评价

德：政治品德与职业道德、社会公德、职业操守。

能：业务能力与专业素质、实践能力、学习能力。

勤：工作态度与履职尽责、敬业精神、纪律性、服务意识。

绩：工作实绩与成果贡献、创新与突破。

廉：考查考生的廉洁自律情况。

这些考核内容旨在全面衡量公务员的综合素质和工作表现，确保选拔出最适合岗位需求的优秀人才。