根据2025年山东事业单位综合类笔试改革情况，考试科目调整为 职业能力倾向测验（职测）和 综合应用能力（综应）两科，具体如下：

一、职业能力倾向测验（职测）

考试内容

包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5大题型，内容涵盖时事政治、科技知识、山东省政策文件（如科技创新成果）等时事内容。

题型分布与分值

- 常识判断：20题，每题0.5分，共10分

- 言语理解与表达：20题，每题1.5分，共30分

- 数量关系：10题，每题2分，共20分

- 判断推理：20题，每题1.2分，共24分

- 资料分析：15题，每题2分，共30分

满分：100分

二、综合应用能力（综应）

考试内容

采用主观题形式，主要考察岗位相关的综合分析、问题解决、文字表达等能力，题型包括案例分析、综合应用、提出对策、归纳概括等。

分值分布

- 公文写作：1题，45分

- 事务处理：1题，40分

- 对策建议：1题，5分

- 归纳概括：1题，30分

满分：100分

三、考试时间与形式

总时长：

8:30-10:00 职测，120分钟综应

题型结构：职测与公务员考试行测类似，综应侧重应用能力测评

成绩计算：两科成绩按比例计入总成绩（具体比例需以当年官方说明为准）

四、其他说明

该改革是山东自2007年以来的首次调整，参照全国联考试卷结构

建议考生提前熟悉《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的题型与命题趋势

以上信息综合自山东省人力资源和社会保障厅及权威教育机构发布的最新文件。