攀枝花人事考试科目设置需根据具体招聘公告或考试类型进行区分，主要包含以下几种情况：

一、综合类岗位（主流形式）

笔试科目

通常为《综合知识》，考试范围参照《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》，主要考察政治理论、文化常识、法律法规等基础素质和综合能力，考试时间120分钟，满分100分。

考试内容构成

- 公共基础知识（60%）：涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等基础领域，以客观题为主。

- 职业能力测试（40%）：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等（部分岗位含公文写作主观题）。

二、特殊岗位类型

教育类岗位

需加试《教育专业基础知识》（如教学方法、学生心理等）和《教育综合应用能力》（如课程设计、班级管理等）。

医学类岗位

除《综合知识》外，还需加试《医学专业基础知识》（含医疗基础、公共卫生等）和《医学伦理与法律》。

其他专项岗位

根据具体需求，可能涉及《职业能力测验》《公共基础知识》或专业科目（如法律、财务等）。

三、注意事项

考试时间与地点：

以官方发布的《准考证》信息为准，近年笔试多在每年11月进行。

成绩计算：综合类岗位总成绩通常为《综合知识》与《职业能力测试》按比例折算（如各占30%）。

备考建议：建议以最新官方文件为备考依据，同时关注时事政治和岗位特定要求。

若需了解具体岗位的详细科目，建议查阅2025年最新招聘公告或联系当地人事部门咨询。