国家部委的考试内容主要包括 结构化面试、无领导小组讨论、专业题目以及情景模拟等。具体到题型，可以归纳为以下几类：

社会现象、态度观点、组织管理、人际关系、应急应变、自我认知等基础题型：

这些题型贴近工作，考查考生的综合能力，如对社会现象的分析、态度观点的表述、组织管理的能力、人际关系的处理、应急应变的能力以及自我认知的水平。

解决问题类、组织活动类、现象认知、观点认知等题型：

这些题型可能会在面试中出现，要求考生针对特定问题提出解决方案或进行活动组织。

专业题目：

部分部委会在面试中加入与部门工作相关的专业题目，这些题目通常与报考岗位的要求紧密相关，需要考生具备相应的专业知识和技能。

漫画题、反驳题、演讲题、串词题、排序题、杂糅题型等创新题型：

为了考察考生的创新思维和应变能力，一些部委会在面试中加入这些较为新颖的题型。

情景模拟题：

模拟真实工作场景，要求考生进行实际操作或应对，以考察其实际操作能力和应对突发情况的能力。

综合分析题：

要求考生对给定的社会现象或政策进行深入分析，提出自己的见解和建议。

计划组织题：

涉及活动组织、调研、宣传等方面，考察考生的计划和组织能力。

应急应变题：

结合工作场景，考察考生在紧急情况下的应对能力。

人际关系题：

通过模拟现场，考察考生处理人际关系的能力。

自我认知题：

通过自我介绍或特定问题，考察考生的自我认知和自我表达能力。

建议考生根据报考部委的具体要求和以往的面试题型，有针对性地进行准备，同时注意提高自己的综合素质和应变能力。