陕西教师招聘考试科目设置因招聘类型和学段不同而有所差异，具体可分为以下几种情况：

一、教师招聘统考科目

D类教师招聘

- 职业能力倾向测验（150分）：包含常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等模块。

- 综合应用能力（150分）：侧重师德与职业认知、教育教学核心能力、教师自主发展能力，题型包括辨析题、案例分析题、教育方案设计题等。

农村义务教师招聘

- 教育教学专业知识（100分）：考查学科相关知识及教学设计能力。

- 综合知识（100分）：涵盖教育基础知识、公共基础知识（含法律法规、时事政治等）。

二、学科知识类科目

学科知识+教育综合知识：

部分岗位要求考生同时掌握所报考学科的专业知识与教育学、心理学、教材教法等教育理论知识。

三、其他注意事项

考试时间安排

- 联考一般集中在每年3-4月，具体以官方发布的职位表为准。

- 部分岗位可能要求先通过教育基础知识、公共基础知识等科目考试，再考学科知识。

备考建议

- 重点关注《职业能力倾向测验》中的教育综合能力模块，以及《综合应用能力》中的案例分析题。

- 学科知识需结合教材教法、教育法规等知识点进行系统复习。

建议考生以最新官方公告为准，并结合自身报考岗位要求制定备考计划。