全国人事考试主要包括以下几类：

公务员录用考试

包括中央机关及其直属机构录用公务员考试和各省录用公务员考试（四级联考）。

事业单位招聘考试

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位新进人员除特定情况外，都要实行公开招聘，包括各省市中小学教师招聘考试、各省市区级事业单位招聘考试等。

专业技术资格考试

包括经济专业技术资格考试、统计、审计、计算机技术与软件、翻译、卫生等多项考试。

职业（执业）资格考试

包括一级建造师资格考试、一级注册建筑师资格考试、全国注册城乡规划师职业资格考试、造价工程师等50余项考试。

晋升职称外语等级考试

这是全国统考，考试成绩作为专业技术职称评审的重要条件之一。

全国计算机应用能力考试

用于评估计算机应用能力。

其他考试

包括执业药师资格考试、一级注册结构工程师资格考试、二级注册结构工程师资格考试、价格鉴证师执业资格考试、注册资产评估师执业资格考试等。

面试、笔试和心理测试

面试是人事考试中最常见的环节，包括自我介绍、行为面试和问题回答等。笔试通常包括专业知识测试和综合能力测试两部分。心理测试则用于评估候选人的心理素质和性格特点。

这些考试涵盖了广泛的职业和职业资格领域，为不同行业和岗位的人员提供了晋升和发展的机会。建议考生根据自身职业规划和岗位需求，选择相应的考试进行报考。