天津考试考题类型需根据具体考试类别进行区分，主要分为公务员考试和事业单位考试两大类，具体如下：

一、公务员考试考题类型

行测（行政职业能力测试）

- 常识判断：

20道题，涵盖法律、政治、经济、管理、科技等领域

- 言语理解与表达：35题，包括选词填空（15题）、语句表达（5题）、片段阅读（15题）

- 数量关系：10题，主要涉及数学运算（如行程、工程、利润等）

- 判断推理：35题，包含图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断

- 资料分析：20题，以文字、表格、图形等形式考查数据综合分析能力

申论

- 考察阅读理解、分析判断、解决问题、语言表达及公文写作能力，需针对给定材料作答

二、事业单位考试考题类型

统考笔试（部分岗位含职业能力测试）

- 职业能力测试：

与公务员行测类似，但部分岗位不考常识判断（如法律、经济等）

- 综合知识：文字类、财会类、计算机类等，题型包括单选、多选、判断等

教师招聘笔试 （含主观题）

- 客观题：

四选一选择题（如学科知识、教育能力等）

- 主观题：简答题、论述题、教学设计题、活动设计题等，需结合教育场景作答

三、其他类型考试（如成考、教师资格证）

成考：选择题、填空题、名词解释题、简答题、论述题

教师资格证：客观题（选择题）+主观题（简答、论述、教学设计等）

总结

天津考试题型设计注重能力考查与岗位匹配度，公务员考试以客观题为主，面试包含结构化、无领导小组等形式；事业单位考试根据岗位类型差异较大，部分岗位可能涉及说课、案例分析等特色题型。备考时需结合具体考试大纲和岗位要求进行针对性复习。