事业单位考试的内容因岗位类别不同而有所差异，主要分为公共科目和专业科目两类：

一、公共科目

职业能力倾向测验

- 覆盖数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等模块，与公务员考试中的行政职业能力测验（行测）题型一致，但题量和难度可能略有调整。

公共基础知识（部分岗位）

- 包含政治、经济、法律、管理、人文、科技等综合知识，侧重考察应试者的综合分析能力和知识面广度。

二、专业科目

综合管理类（A类）

- 专业科目为《综合应用能力》，主要测试案例分析、公文写作、计划与组织能力等管理类岗位所需技能。

社会科学专技类（B类）

- 除职业能力倾向测验外，需考《综合应用能力》，内容涵盖教育学、心理学、公共管理等与人文社科相关知识。

自然科学专技类（C类）

- 侧重数学方法、工程实务、科技文献阅读等，考查自然科学领域专业素养。

中小学教师类（D类）

- 必考《教育综合基础理论》和学科专业知识（如数学、语文、英语等），考察教学设计与实施能力。

医疗卫生类（E类）

- 包含《医学基础知识》和《临床专业知识》，要求掌握医学原理与临床实践技能。

三、其他说明

考试形式：

通常分为笔试（职业能力倾向测验+公共基础知识/专业科目）和面试（结构化/无领导小组/说课等）两个阶段。

岗位匹配：考生需根据招聘公告中的岗位要求选择对应类别，不同岗位的专业科目差异较大。

备考建议：建议考生以招聘单位发布的《职位表》为准，结合自身专业背景有针对性备考。

以上内容综合了全国事业单位考试的通用模式及地方差异，具体以实际招聘公告为准。