中国邮政储蓄银行（邮储银行）的考试形式主要包括以下几个部分：

通用能力测试（EPI）

包括言语理解与表达、逻辑推理、数学运算、思维策略、资料分析等。

英语能力测试

包括英语词汇与语法、阅读理解、完形填空、翻译、写作等。

综合知识测试

包括经济学、金融、货币银行、会计基础、中国邮政集团文化和新闻知识、时事知识（特别是和金融相关的新闻）、职能管理、工程信息、金融财务、网络运行、营业营销等专业知识。

专业知识测试

根据应聘的岗位不同，专业知识测试的内容也会有所区别，可能包括金融知识、经济知识、会计知识、时事热点等。

性格测试/职业倾向测试

主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等，以确定应聘者是否适合银行的工作环境和要求。

面试

通常包括无领导小组讨论和半结构化面试等形式。

具体的题型和题量可能每年略有变化，建议关注最新的招聘公告或向银行咨询获取最准确的信息。