卫生系统考试根据岗位类型和层级不同，主要包含以下内容：

一、主要考试类别

全国卫生专业技术资格考试

- 适用范围：

中医、西医、药学、护理等专业技术人员。 - 考试内容：分为四科，包括基础知识、相关专业知识、专业知识和专业实践能力，采用两年滚动合格制。

事业单位招聘考试

- 分类：

分为公益一类（如公立医院）和公益二类（如基层医疗单位）。 - 内容：公共科目（医学基础知识/护理基础知识）+专业科目（如临床医学、护理学、公共卫生等）。

医师资格考试

- 适用范围：

临床医学、中医学、预防医学等专业。 - 内容：包括理论考试（基础医学+临床课程）和技能考试，通过后需注册执业。

护士执业资格考试

- 内容：

专业实务（临床操作）+实践能力，采用客观题形式，每年一次。

二、考试内容构成

公共科目

- 医学基础知识：

生理、病理、药理、诊断、解剖、生化、生物学等。 - 护理基础知识：护理技术及内科/外科/妇科/儿科知识。

专业科目

- 根据岗位需求不同，涵盖医学影像、麻醉学、药剂学、护理学、临床医学、公共卫生、预防医学等。

其他要求

- 部分岗位需通过 行政职业能力测试（如组织协调、沟通能力）。 - 实践操作技能（如临床技能、护理操作）也是医疗类岗位的重要考核内容。

三、注意事项

岗位差异：

临床医学侧重基础与临床课程，护理学以基础护理学为核心，中医学则可能侧重经典文献或临床课。- 备考建议：需结合职位表明确具体要求，尤其是临床类岗位需重点复习解剖、病理等核心科目。以上内容综合了卫生系统各类考试的核心要点，具体以招聘单位发布的考试大纲为准。