A类考试（综合管理类）是针对事业单位行政、事务和业务管理岗位的考试，其内容构成如下：

一、主要考试科目

《职业能力倾向测验》（职测）

- 题型与内容：

包含常识判断（20题，涵盖政治理论、法律、经济等）、言语理解与表达（逻辑填空/片段阅读）、数量关系（基础运算/数据分析）、判断推理（图形规律/逻辑论证）、资料分析（柱状图/折线图对比）等模块，全部为客观题。

- 分值占比：总分为150分，各模块占比通常为：常识判断20%、言语理解与表达25%、数量关系与资料分析20%、判断推理15%。

《综合应用能力》（综应）

- 题型与内容：

以主观题为主，考察管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力、文字表达能力等。题型包括案例分析（如政策建议报告）、综合分析（如突发事件处置方案）、公文写作（通知/报告/方案等15种格式）等。

- 分值占比：总分为150分，通常占考试总分的30%-40%。

二、考试特点

A类与B类差异：A类侧重通用管理能力，B类侧重专业技术能力，但两者均需考《职业能力倾向测验》。

岗位匹配性：具体科目内容可能根据岗位需求调整，例如部分岗位可能增加专业知识的考查。

难度差异：A类考试整体难度高于B类，主观题部分对综合分析能力要求更高。

三、其他说明

考试大纲：以中央机关公务员考试大纲为纲，地方考试（如江苏）基本保持一致。

备考建议：需系统学习行测模块，加强申论写作训练，并关注时政热点。

以上内容综合了事业单位联考、公务员考试等多类A类考试的核心科目及结构，具体以当年官方发布的考纲为准。