教资面试内容主要分为三个核心环节，具体如下：

一、结构化面试（20分钟）

考官提问

考官从题库随机抽取2道结构化问题，考生需在5分钟内作答。问题类型涵盖自我认知、人际沟通、应急应变、教学设计等7类，例如：“如何处理课堂突发情况？”或“你认为什么是好的课堂导入？”。

答题要求

- 回答需条理清晰、逻辑严谨，展现良好的教育理念和问题解决能力。 - 允许思考后作答，但需控制时间在1.5-2分钟内完成每题。

二、试讲（10分钟）

模拟课堂教学

考生需根据抽题结果进行10分钟的模拟教学，内容需包含完整的教学环节（如导入、讲授、提问、结课等），且需在无教材的情况下完成备课。2. 教学要求

- 突出教学目标、教学方法及师生互动，展现真实课堂管理能力。 - 建议控制时间在7-8分钟，避免冗长拖沓。

三、答辩（5分钟）

考官提问

考官根据试讲内容随机提问，通常2-3题，考生需在5分钟内回答。问题可能涉及教学设计、课堂管理、学生互动等方面。2. 答辩要点

- 回答需简洁明了，避免知识点错误。 - 保持自信、谦逊的态度，注意语速和礼仪。

其他注意事项

评分标准：

综合考察教学基本素养（职业道德、心理素质等）和教学基本技能（设计、实施、评价）。- 备考建议：需熟练掌握结构化答题模板，反复练习试讲内容，并模拟真实课堂环境。以上内容综合了2021-2025年教资面试的官方要求及考情分析，确保覆盖主要考查维度。