应县村官考试内容因招聘单位、岗位类型及年份差异较大，但综合多地区考试模式，主要包含以下内容：

一、笔试部分

公共基础知识

- 涵盖政治、经济、法律、管理、公文写作、科技人文、国情省情等基础知识，需掌握基本概念和原理。

- 例如：宪法条文解读、农村土地管理法规、行政职业能力测试中的数量关系与资料分析等题型。

行政职业能力测试（行测）

- 包含数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析等五大模块，考察综合分析、问题解决等能力。

申论

- 通过给定材料进行综合分析、提出解决方案，并以书面形式表达，重点考察文字表达能力、逻辑思维和问题解决能力。

二、面试部分

综合素质考察

- 包括沟通能力、组织协调能力、应变能力、团队合作精神等，可能通过结构化面试或无领导小组讨论形式进行。

- 例如：模拟农村工作场景，考察处理矛盾纠纷、组织活动等实际操作能力。

农村工作专项测试

- 部分岗位可能增加农村政策、农业知识、基层治理实务等专项测试内容，如农村土地流转政策、村民自治流程等。

三、其他注意事项

岗位差异：

不同岗位可能侧重政治理论或农村工作实务，需以具体招聘公告为准。

加分项：中共党员、优秀学生干部、三好学生等身份可能获得加分。

备考建议：建议结合《行政职业能力测验》《申论》等官方教材，并关注当地最新政策文件。

以上内容综合自多地区村官考试模式，具体以应县官方发布的考纲为准。