教师类考试主要分为以下两类，具体要求因学历层次和岗位类型不同而有所差异：

一、教师资格证考试（教师必备）

考试科目

- 幼儿园教师资格：《综合素质》《保教知识与能力》

- 小学教师资格：《综合素质》《教育教学知识与能力》

- 初级中学/中等职业学校文化课/专业课教师资格：《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》

- 高级中学/中等职业学校实习指导教师资格：《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》

考试形式

- 笔试：客观题（选择题、填空题等）+主观题（简答题、论述题、教学设计等）

- 面试：试讲、答辩等，考察教学实践能力

成绩要求

- 笔试合格分数线为60分，面试合格即可获得教师资格证

二、教师招聘考试（部分地区选拔性考试）

考试科目

- 综合知识（公共基础知识）+教育理论知识

- 学科专业知识+教育理论知识

- 教育综合知识（教育基础知识）

考试形式

- 笔试：客观题+主观题（如教学设计、案例分析等）

- 面试：结构化面试、试讲等，考察综合素质和教学能力

难度与用途

- 教师招聘考试难度较高，分数占比更大，通过后需通过当地教育局组织的教师编制招聘考试

补充说明

教师类别：

我国教师资格分为7类，涵盖幼儿园至高等学校的各类教师

地区差异：部分省份教师招聘考试会额外增加教育法律法规、教师职业道德等科目

建议考生根据自身学历层次和目标岗位，结合当地教育部门发布的最新招聘公告，制定备考计划。