编制考试的内容因考试类型和岗位差异较大，主要分为以下几类：

一、公共基础类考试科目

公共基础知识

考试范围涵盖政治、法律、经济、管理、人文、科技等综合知识，重点考察知识面广度和基本运用能力。例如：

- 政治：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、时政热点等

- 法律：宪法、民法、刑法、行政法等

- 经济：宏观经济、微观经济、经济热词等

职业能力倾向测验（行测）

类似公务员考试，包含数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、常识判断等模块，部分省份增加写作题。

二、专业类考试科目

学科专业知识

根据岗位需求，不同学科有专属考试内容。例如：

- 教师岗：教育综合基础理论+学科专业知识

- 医疗岗：医学基础知识+临床技能（部分岗位）

- 计算机岗：编程语言、数据库管理等

教育基础知识

主要考察教育学、心理学、教育法规、新课程理论等，适用于教师类岗位。

三、其他特殊考试内容

申论

以议论文或对策文形式考察分析问题、解决问题的能力，通常结合时事热点材料。

综合应用能力

侧重实际应用，如案例分析、方案设计、公文写作等，常见于管理类、医疗类岗位。

四、注意事项

岗位差异：

同一考试类型下，不同岗位的科目组合可能不同。例如教师岗可能不考行政能力测试，而综合管理岗必须考。

地区差异：部分省份将公共基础与职业能力测验合并为《职业能力倾向测验》，而其他地区仍分科考试。

备考建议：需以具体招聘公告为准，及时关注各地考试动态。

以上内容综合了事业单位联考、省考、教师招聘等常见考试形式，具体以考生报考岗位的官方公告为准。