公务员考试主要有以下五种途径，考生可根据自身条件选择适合的路径：

一、国家公务员考试（国考）

考试性质

由中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局联合组织，面向全国招录中央及国家机关工作人员。

考试内容

包括行政职业能力测验（行测）和申论两科，部分职位需加试专业科目。

特点

全国统一考试制度，题型和内容全国一致；

竞争激烈，录取比例较低。

二、各省公务员考试（省考）

考试性质

由各省人力资源和社会保障部门统一组织，招录本省公务员，编制隶属于各省。

考试内容

主要科目为行政职业能力测验和申论，部分职位含专业科目。

特点

题型、难度及岗位设置因省而异，可结合本地岗位要求备考。

三、选调生考试

选拔对象

面向高校优秀应届本科及以上学历毕业生，重点培养党政领导干部后备人才。

考试内容

包括《行测》《申论》或《综合能力测试》等，面试采用无领导面试或结构化面试。

发展前景

通常提供公务员岗位，且晋升渠道更优。

四、乡镇公务员考试

考试性质

由各省单独组织，面向应届毕业生或社会人员招录，主要在乡镇机关任职。

考试内容

结合行政职业能力测验、申论及乡镇工作相关知识。

特点

适合希望直接服务基层、积累工作经验的考生。

五、遴选（选调生后续晋升渠道）

选拔范围

从基层公务员中选拔优秀人才，跨地区、跨部门进行竞争性选拔。

晋升作用

是公务员晋升的重要渠道，通过遴选可转为机关领导岗位。

其他补充说明

事业单位招聘：

部分事业单位也招聘公务员，但属于独立体系，与行政岗位性质不同。

军队转业干部：服役满一定年限的军人可转业至地方公务员岗位。

建议考生优先关注国考和省考，未达条件可尝试选调生或乡镇公务员。备考时需结合自身学历、专业及职业规划，制定针对性复习计划。