一、公务员考试

特点

公务员岗位通常优先录用应届生，竞争压力相对较小。部分岗位专门为应届毕业生设置，且校招渠道是主要招聘途径。

注意事项

需关注国考和省考，报名时间通常在每年10月左右，考试内容包含行政职业能力测验和申论。

二、选调生考试

特点

作为公务员的进阶渠道，选调生选拔标准更严格，要求党员身份、全日制本科及以上学历，并需有院系级表彰或学生会干部经历。

发展前景

服务期满后，选调生可转为公务员，通常进入基层管理岗位，具有较好的职业发展空间。

三、三支一扶计划

内容

支教、支农、支医和扶贫，服务期1-3年。国家提供生活补贴、交通报销等，服务期满后可能转为编制或享受其他优惠政策。

优势

为体制内工作积累经验，部分项目与公务员、事业单位招录挂钩，可增加就业竞争力。

四、西部计划

内容

服务西部省份和边远地区，服务期1-3年，提供生活补贴、交通报销等。表现优秀者可获得考研加分和优先录用机会。

意义

既能锻炼基层工作能力，又能通过政策优势助力职业发展。

五、其他相关考试

事业单位招聘

部分岗位仅限应届生，竞争激烈但上岸率较高。需关注各地事业单位的校招公告。

省优毕业生评选

获省级优秀毕业生称号可增加公务员、国企、事业单位的竞争力，部分岗位会给予加分或面试优势。

总结建议

应届毕业生可根据自身条件优先选择公务员、选调生或三支一扶计划，同时关注西部计划等特色项目。建议提前准备相关考试（如公务员行测、申论、英语等），并关注校招信息。部分岗位（如选调生、西部计划）需注意报名时间早、竞争激烈，建议尽早规划。