地勤招聘考试的内容主要包括以下几个方面：

基本素质 ：考察应聘者的基本素质，包括身体素质、心理素质等。

语言能力：

主要考察应聘者的英语能力，可能包括笔试和口语测试。

团队协作能力：

考察应聘者的团队合作精神和协作能力。

体能测试：

包括跑步、俯卧撑、仰卧起坐等体能项目。

笔试

英语：

50道题。

逻辑：15题。

心理测试：210题。

公共基础知识：包括语文、数学和英语等基础学科的知识，主要考察应试者的基本语言表达能力和阅读理解能力，以及数学和逻辑推理等题目。

专业知识：涉及专业知识的学习和复习，如对专业知识的系统学习、阅读相关的教材和资料，以及对不懂的问题进行深入研究。

面试：

可能包括口语测试和综合素质测试，考察应聘者的思维能力和知识结构，以及答题策略和审题认真程度等。

专业技能培训：

新兵连结束后，会根据不同岗位进行相应的技术培训，例如开加油车、地勤基本器具的使用维护等。

其他证书：

如机场地勤操作资格证书、航空安全证书、机场安全证书、机场危险品管理证书、机场驾驶员证书等。

建议应聘者提前了解并准备相关知识和技能，特别是英语能力和体能测试，以提高通过考试的几率。同时，关注具体岗位的招聘要求和培训内容，以便更好地适应工作需求。