职业技能考试内容通常涵盖以下核心模块，具体划分因地区、行业及岗位要求而异：

一、职业知识测试

专业知识

考核与报考职业相关的基础理论、工作原理及操作规范，例如机械原理、电子电路、信息技术基础等。

职业素养

包括职业道德、职业操守、团队协作能力、沟通能力等软技能，部分考试可能通过案例分析或面试进行评估。

二、技能操作测试

基础操作技能

通过实际操作评估考生的动手能力，如机械操作、仪器仪表使用、文档处理等。

专业技能应用

针对特定职业要求，如设计类（速写/设计软件操作）、护理类（基础护理技能）、烹饪类（刀工/烹饪技巧）等。

三、综合素养测试

逻辑思维与问题解决

包括数学逻辑、图形推理、案例分析等，考察考生的分析判断能力。

职业适应性

评估考生对行业岗位的认知、学习能力及职业发展潜力，可能通过情景模拟或面试进行。

信息技术应用

考核基础电脑操作、办公软件使用、信息素养等，部分考试可能包含机考环节。

四、其他特殊要求

艺术类：

如音乐教育需考察弹唱跳、语言表达能力；设计类需速写或设计作品。

特殊工种：如电工需实操考核，教师类需教学设计或模拟课堂。

五、考试形式

笔试：选择题、填空题、简答题等，考察理论知识和综合应用能力。

实操考试：现场操作或模拟环境，重点评估技能水平。

面试：部分考试包含面试环节，考察语言表达、应变能力等。

六、分值构成示例（以300分制为例）

职业知识：100分

技能操作：150分

综合素养：50分

总结

职业技能考试以实践操作为核心，同时兼顾理论知识和综合素养，旨在全面评估考生是否具备岗位所需的能力。考生需根据具体专业要求，系统复习专业知识并强化实践训练。