事业单位考试题型根据岗位类型和考试科目有所不同，主要分为以下几类：

一、笔试题型

公共基础知识类

- 覆盖政治、经济、法律、管理、科技、文化、历史、时事等基础知识，题型包括：

- 单项选择题（如《职业能力倾向测验》中的常识判断、言语理解与表达等模块）

- 判断题（如时政、法律条文判断）

- 综合应用能力（A类）：案例分析、材料分析等主观题

职业能力倾向测验类

- A类（管理岗）：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析（共150分）

- B类（人文社科类）：包含常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析（共150分）

- C类（自然科学类）：侧重科技、管理、法律等领域的应用能力，题型与A类类似但内容更专业

专业科目

- 根据岗位需求设置，如教育类《教育专业能力测验》、卫生类《卫生专业能力测验》等，主要测试专业知识与职业素养

二、主观题题型

案例分析题

- 通过具体案例考察分析问题、解决问题的能力，常见于综合应用能力（A类）和部分岗位的面试中

论述题/综合分析题

- 要求考生就给定主题发表观点或分析问题，如政策解读、现象剖析等

公文改错与写作题

- 包括病文修改、公文拟写（如通知、报告）等，考察文字表达和公文处理能力

三、其他说明

考试形式：

一般包含笔试和面试，面试以结构化面试为主，部分岗位可能采用无领导小组讨论或说课形式

内容侧重点：公共基础知识侧重综合素养，职业能力倾向测验针对岗位能力要素，专业科目聚焦行业知识

建议考生根据报考岗位要求，结合自身情况制定备考计划，重点掌握公共基础与职业能力倾向测验内容。