编制考试通常包括以下科目：

职业能力倾向测验

类似于公务员的行测，主要考察数量关系、言语理解、判断推理、资料分析和常识判断等能力。题型包括单项选择题、多项选择题和判断题等，有些省份或岗位可能还包含写作题。

公共基础知识

涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等多个领域的基础知识。题型多样，包括单项选择题、多项选择题、判断题和主观题（如综合写作）。

综合应用能力

主要考察应试人员在使用相关知识技能解决问题时的能力。题型包括辨析题、简答题、公文改错题、案例分析题、作文论述题等。

专业科目

根据岗位需求的专业知识和技能进行考查。例如，教师岗位可能考查教育学、心理学等相关知识；医生岗位可能考查医学基础知识和临床技能等。

行政职业能力测验

包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等方面的内容。这部分考试旨在测试应聘者的逻辑思维能力、数据分析能力和文字表达能力。

申论或写作

要求应聘者根据给定的材料或话题，撰写文章或报告。这部分考试主要考察应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。

综合基础知识

涵盖政治、法律、经济、管理等多个领域的基础知识。这一科目主要考察考生对基础知识的掌握程度和综合运用能力。

卫生基础知识

主要涉及公共卫生、医疗卫生政策、管理学等领域。考试通常分为两大部分：笔试和面试。笔试主要包括公共基础知识和专业知识。

临床护理技能

对于医学类岗位，会考察考生的基础护理技能和专科护理技能，如测量体温、血压、进行心肺复苏等。

综合素质

面试环节主要考察考生的综合素质、应变能力和专业素养。面试过程中，考生需要展现出自信、流畅的表达，以及扎实的专业知识。

建议考生根据自己报考的具体岗位，有针对性地进行复习和准备，确保在考试中发挥出最佳水平。